Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Chef de projet formation H/F, en CDI pour RHEXIS filiale du Groupe Apave spécialisée de l'externalisation de la gestion des plans de formation.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :

La relation et de la satisfaction de vos clients :

• Vous êtes garant des prestations et du respect du contrat ;
• Vous préparez et animez les Comités de pilotage avec vos clients ;
• Vous établissez et analysez les reportings : bilan social, présentations pour IRP, reporting d'activité;
• Vous identifiez et déployez de nouvelles prestations.

Du Pilotage du plan de Formation :

• L'élaboration du Plan de Formation : accompagnement et coordination du recueil des besoins jusqu'à l'arbitrage du plan de formation par votre client ;
• Déploiement du Plan de Formation : proposition et organisation des formations en adéquation avec les objectifs stratégiques et opérationnels client ;
• Du respect des KPI : taux de déploiement.

La gestion administrative et financière en collaboration avec un gestionnaire formation ou un chargé de formation :

• La gestion administrative : relations OPCO et organismes de formation, déclaratifs légaux, inscriptions, convocations, taux de complétude des dossiers formation, exhaustivité des données;
• La gestion financière : suivi et optimisation budgétaire, facturation, gestion des règlements;
• Du suivi des évaluations (à chaud, à froid).

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, possibilité de faire du télétravail.

Parlons de vous !
• D'abord, votre cursus

• De formation Ressources Humaines (bac +5) ou de formation Ecole de commerce ou d'étude généraliste, vous justifiez d'une expérience dans le domaine RH : Chargé(e) de Formation ; Assistant Formation au sein d'un organisme ; Gestionnaire RH ; Gestionnaire/Chef de projet SIRH.

• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles

• Vous avez un bon niveau d'anglais.
• Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique et SIRH, vous maîtrisez Excel (TCD, Recherche V, ..).
• Vous avez une forte culture de la formation.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve d'initiatives.
• Vous êtes doté (e) d'un bon relationnel pour gérer au quotidien les prestataires et vos clients.
• Vous êtes motivé (e) par le travail en équipe, et par le dynamisme d'une PME en pleine croissance.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH
vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !