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RON 10599 CFP-22072 - Conseiller Commercial Formation H/F

Fri, 13 Nov 2026 08:38:54 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Commercial
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? 📢 Apave recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Formation en CDI. Au sein de l'agence de Rouen (Mont Saint Aignan), l'équipe formation professionnelle assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : 👉Prospection et développement commercial : Développement de la prise de commande agence par des actions de prospection ciblées et la réalisation de RDV auprès des entreprises de votre secteur, composé de PME et de Grands Comptes. Gestion et suivi du portefeuille clients. Construction d'une relation de confiance durable avec les clients. Proposition d'actions pour optimiser le développement commercial. Suivi commercial des clients stratégiques sur le long terme par des actions relationnelles de proximité. 👉Accompagnement et conseil clients : Préparation des rendez-vous en accord avec la stratégie commerciale. Identification des besoins et définition des projets de formation lors des rencontres clients. Présentation de l'offre de formation et conseil personnalisé. Argumentation de vente axée sur les points forts et la différenciation de l'entreprise. 👉Concrétisation des projets clients : Vente de formations professionnelles et de prestations techniques auprès d'interlocuteurs variés (RRH, Responsable Sécurité, Maintenance, Achats...). Construction d'offres complexes et personnalisées. Établissement des chiffrages. Identification des ressources nécessaires : formateurs, matériel, logistique... Suivi hebdomadaire de l'activité commerciale via les outils internes. #LI-SL1

Parlons de vous ! 👉 D'abord, votre cursus : Issu(e) d'une formation commerciale minimum Bac+2, vous justifiez d'une première expérience significative de la vente en BtoB idéalement dans le secteur de la formation professionnelle. 👉 Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Vous êtes une personne de terrain avec le goût du challenge et un esprit de conquête. Vous avez une réelle fibre commerciale et une capacité à convaincre. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! 🤝 Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture. ⏳ À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1 Faites-vous connaître. Postulez. 2 Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3 Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4 Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

AB/ADMIN/STG-22013 - Assistant Administratif H/F

Fri, 13 Nov 2026 07:39:13 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Commercial
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? 📢Apave recherche un(e) Assistant(e) d'exploitation en CDD pour 3 mois. 🔎Au sein de l’agence de Strasbourg, l’équipe managée assure un rôle majeur : permettre à nos clients d’exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. 🎯Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Vous prenez en charge une partie de la gestion administrative et commerciale des prestations techniques de l'agence. 👉Accueil client : - Réceptionner les appels téléphoniques. - Orienter les appels de demande de mise en relation. 👉Tâches administratives : - Assurer la gestion et le suivi administratif des offres, des commandes, des affaires jusqu'à la facturation. - Assurer le SAV en prenant en charge les éventuelles réclamations, litiges et insatisfactions clients avec l'appui de votre hiérarchie. - Réalisation les offres commerciales en collaboration avec l'équipe en place. - Enregistrer des demandes clients et gérer la relation contractuelle. Enfin, vous assurez le maintien d'une grande fluidité dans la circulation des informations que vous traitez ou que vous transmettez.

Parlons de vous ! 👉D’abord, votre cursus : Vous êtes titulaire d'un Bac/Bac+2 d'assistant(e) de gestion ou de secrétariat et avez une expérience dans le domaine de la formation professionnelle. 👉Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : - Bon relationnel, le sens du service et de l'écoute. - Rigueur, autonomie et méthode dans la réalisation de vos missions. - Polyvalence et maîtrise des outils informatiques. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Cependant, si vous avez l'impression de ne pas avoir 100% des prérequis, mais que ce poste correspond à vos aspirations, nous vous encourageons à postuler. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos diﬀérences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c’est : • Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. • Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. • Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. • Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. • Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être. • Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, intéressement / participation… • Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / Tablette. ⌛À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

DIAG IMMO RG VAR-22070 - Responsable de groupe diagnostic immobiliers H/F

Thu, 12 Nov 2026 23:37:55 Z

Métier / Spécialité : Bâtiment Génie Civil/Diagnostics Batiment
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Responsable de groupe diagnostic immobiliers en CDI. En temps que responsable de groupe diagnostic immobilier vous prenez en charge le pilotage opérationnel de l'activité diagnostics immobiliers. Poste basé sur le site CEA de Saclay. Vous serez directement rattaché hiérarchiquement au responsable d'unité diagnostics immobiliers de l'agence. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d’accueil et d’intégration, et en étroite collaboration avec le Responsable d’Unité, le Chargé d’Affaires et le Directeur Opérationnel, vous assurerez le pilotage opérationnel de l’activité. À ce titre, vous encadrerez une équipe de diagnostiqueurs immobiliers, serez garant(e) de la relation commerciale et de la gestion des affaires, tout en participant aux missions opérationnelles. Management : Vous fédérez, animez et coordonnez votre équipe dans un souci constant de qualité et de satisfaction client : intégration et formation des nouveaux embauchés, assistance et accompagnement de l'équipe, suivi des congés et absences, participation aux plans de formation. Vous assurez la gestion de l'activité : gestion de la charge de travail, suivi de la production et du respect des exigences contractuelles (bonne exécution, qualité, délais). Développement commercial : Vous gérez votre portefeuille de clients : prise en charge des demandes clients, analyse du besoin, chiffrage, établissement et suivi des offres... Vous développez votre portefeuille commercial en lien avec l'encadrement de l'agence et des acteurs commerciaux : RDV commerciaux, détection et analyse de nouveaux besoins clients, création d’un réseau et fidélisation. Gestion : Gestionnaire averti vous suivez la bonne réalisation des objectifs de production, de facturation et de marge dans le respect de notre système qualité, sécurité, de nos normes et accréditations. Opérationnel : Vous assurez des missions opérationnelles de diagnostics multi domaines (amiante, plomb, DPE, infiltrométrie, termites, radon, PEMD).

Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure en Bâtiment / Génie Civil, vous justifiez d'une expérience réussie et reconnue en diagnostic immobiliers notamment dans le milieu nucléaire et idéalement en management d'équipe. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Des aptitudes commerciales avérées et un potentiel managérial, associés à des qualités de gestion et une bonne maîtrise des outils informatiques seront des atouts pour réussir à ce poste. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité. Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT participation, plan d'épargne, prime vacances, véhicule. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-CO1

TLS 10579 PPDO-22015 - Pilote Production H/F

Thu, 12 Nov 2026 23:37:49 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Commercial
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? 📢 Nous recherchons un(e) Pilote Production (H/F) à Toulouse pour structurer, coordonner et garantir le succès de nos contrats majeurs. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel seront les clés de votre réussite. 👉 Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Rattaché au Directeur des Opérations, il est le relais du Pilote de Production National (PPN) de la Direction commerciale groupe. A ce titre, il est responsable de la parfaite exécution du ou des Contrats Nationaux dont il est pilote, dans la DO. - Organisation et Suivi : Vous formalisez, mettez en place et assurez le suivi rigoureux des plannings de production. - Gestion Contractuelle : Vous développez une approche de Contract Management pour sécuriser et optimiser l'exécution des contrats. - Chiffrage : Vous élaborez des devis précis et détaillés pour les prestations additionnelles ou ajustements. - Relation Client : Vous êtes le point de contact privilégié pour le client, assurant une relation de proximité par des points réguliers pour garantir la satisfaction et l'alignement. - Pilotage et Outils : Vous maîtrisez les outils de pilotage (a minima les tableurs) pour une gestion efficace et êtes force de proposition pour l'optimisation des process. - Animation transverse : Vous animez des réunions internes claires et constructives (explication des méthodologies, présentation des objectifs, suivi de l'avancement, consignes de sécurité, etc.). - Performance et KPI : Vous suivez, analysez et mettez en place des actions correctives sur les KPI du contrat (rentabilité, respect des délais, suivi des paiements, opportunités de survente, etc.). - Sécurité et Matériel : Vous veillez à la transmission des consignes de sécurité indispensables aux interventions et assurez la gestion des ressources matérielles nécessaires. - Communication : Vous faites preuve d'une excellente qualité rédactionnelle pour formaliser les documents de production, les comptes-rendus et les échanges avec le client. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Parlons de vous ! D’abord votre cursus: Vous êtes diplômé.e en étude supérieure, commerce ou ingénieur. Vous justifiez idéalement de 3 ans d’expérience réussie dans le pilotage de contrat. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous maîtrisez la planification, le suivi de KPI et de la gestion de la relation client en phase de production. Votre rigueur, votre capacité à formaliser et votre excellent sens du contact sont reconnus. Vous êtes proactif(ve) dans la recherche d'optimisation (survente, rentabilité). Vous maîtrisez les outils informatiques notamment Excel. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-JL1

SAAMINFONCTFIN 10549 CNY-22021 - Administrateur Fonctionnel Finance H/F

Mon, 09 Nov 2026 16:25:12 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Informatique
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Administrateur fonctionnel finance H/F en CDI au sein de notre siège Esplanade de la Défense Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Définition(s) de(s) fonction(s) générique(s) : Administrer et être garant du bon fonctionnement, du paramétrage et de l'évolution des applications Finance et Comptabilité du Groupe. Assure le support expert pour les utilisateurs métiers et joue le rôle d'interface clé entre la Direction Financière et les équipes IT/techniques. Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Pour les outils du SI Finance (notamment Oracle EBS 12.2, Esker, Cot Allocation..) : Maintenance outil : Corrections de Bugs et Demandes d’évolutions Mise à jour des référentiels statiques et dynamiques Suivi des différents flux entre les applications Administration des accès et les profils utilisateurs Maintien à jour de la documentation, des procédures et des modes opératoires utilisateurs Recueil et analyse des besoins des clients internes Rédaction des spécifications fonctionnelles Supervision des tests et des recettes Support Utilisateurs et Maintenance Opérationnelle (MCO) Assurer le support fonctionnel de niveau 2 (parfois niveau 1) aux utilisateurs clés des Directions Comptable et Financière. Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels et les anomalies. Coordonner avec la Tierce Maintenance Applicative (TMA) ou les équipes techniques internes pour le traitement des incidents complexes et des correctifs. Participer activement à la coordination et la réalisation des clôtures comptables et financières en garantissant la disponibilité et la fiabilité des outils. Déplacements occasionnels pour des ateliers en présentiels sont à prévoir

Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c’est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. 📍Poste basé à Courbevoie - Immeuble Canopy - Esplanade de la Défense - Cafétéria, restaurant d'entreprise et salle de sport. #LI-SL2 Parlons de vous ! D’abord, votre cursus : De formation Bac+3 en Systèmes d'Information, Gestion de Projet, AMOA ou Contrôle de Gestion avec une forte appétence pour les outils informatiques. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en administration fonctionnelle, support applicatif ou gestion de projet SI. Une expérience dans un contexte financier est un plus, mais c'est votre logique 'système' qui prime. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Maîtrise de l’anglais opérationnel Connaissance technico fonctionnelle d’Oracle EBS Connaissance ERP (Oracle EBS12.2/ Sage / SAP …) Connaissance Esker, Cot allocation Connaissance suite Gmail Maîtrise du pack office (Excel, PowerPoint) Sens de la rigueur et organisation De nature autonome, curieux et diplomate avec un bon sens de l’écoute Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

SACPREF 10334 STPRIEST-21886 - Chef de projets Factory Technique H/F

Mon, 09 Nov 2026 16:22:18 Z

SARESPFINOPS 7292 CNY-21057 - Responsable FinOps & Software Asset Management H/F

Mon, 09 Nov 2026 16:21:23 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Informatique
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Responsable FinOps & Software Asset Management en CDI au sein de notre siège Esplanade de la Défense Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Pilotage FinOps Cloud Définir et déployer la stratégie FinOps de l'entreprise Mettre en place les outils de monitoring, d'alerting et de reporting des coûts cloud (AWS, Azure, GCP et/ou cloud privé) Analyser les patterns de consommation et identifier les leviers d'optimisation (rightsizing, reserved instances, spot instances, scheduling, architecture) Piloter les négociations commerciales avec les cloud providers Définir et suivre les KPIs financiers Mettre en œuvre des mécanismes de chargeback/showback Animer la gouvernance FinOps auprès des équipes techniques et des parties prenantes business Software Asset Management (SAM) Piloter l'inventaire et la conformité des licences logicielles (on-premise et SaaS) Optimiser les coûts de licencing en analysant les usages réels vs. les droits acquis Anticiper et gérer les audits éditeurs (Microsoft, Oracle, SAP, VMware, etc.) avec les équipes achats. Rationaliser le portefeuille applicatif en collaboration avec les équipes architecture Optimisation des coûts de la plateforme Data Piloter les coûts liés à notre plateforme data Databricks (compute, storage, jobs, SQL warehouses) Optimiser les consommations de DBUs en analysant les workloads et les patterns d'utilisation Analyser et rationaliser les volumes de stockage, les requêtes et les pipelines de traitement Mettre en place des politiques de data lifecycle management (tiering, archivage, rétention) Collaborer avec les équipes Data pour dimensionner les clusters au juste besoin (autoscaling, spot instances, scheduling) Suivre les métriques clés : coût par job, coût par TB stocké, coût par pipeline, évolution des DBUs Gestion des consommations IA Mettre en place le suivi des consommations d'API IA (tokens LLM, services cognitifs) Définir les politiques d'usage et les quotas par équipe/projet Optimiser les coûts IA : choix des modèles, caching, prompt engineering, fine-tuning vs. API Anticiper l'évolution des besoins et des budgets liés à l'adoption croissante de l'IA Gouvernance et amélioration continue Produire les tableaux de bord et reportings à destination du COMEX et des directions métiers Participer à l'élaboration et au suivi du budget IT (~60 M€) Contribuer aux choix d'architecture en intégrant la dimension coût dès la conception (cost-aware architecture) Assurer une veille active sur les évolutions tarifaires et les best practices FinOps.

Choisissez-nous ! Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c’est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. Poste basé immeuble Canopy (cafétéria, restaurant d'entreprise et salle de sport) #LI-SL2 Parlons de vous ! D’abord, votre cursus : De formation Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent en informatique avec idéalement une sensibilité finance/gestion, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur des fonctions alliant infrastructure cloud et optimisation des coûts IT et une expérience confirmée en environnement ETI ou grand compte avec des enjeux de transformation cloud. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Maîtrise approfondie d'au moins un cloud public majeur (AWS, Azure ou GCP) et de ses modèles de pricing Connaissance des outils natifs de cost management (AWS Cost Explorer, Azure Cost Management, GCP Billing) Compétences DevOps ou administration système : scripting (Python, Bash), Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi), CI/CD Compréhension des architectures cloud : compute, storage, networking, serverless, containers Connaissance des outils FinOps du marché (CloudHealth, Spot.io, Kubecost, Infracost) Compréhension des modèles de coûts des plateformes data, idéalement Databricks Anglais professionnel Fort esprit d'initiative et capacité à structurer Excellence analytique et goût prononcé pour les chiffres et l'optimisation Pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux financiers Rigueur et organisation Curiosité technologique (cloud, IA) Diplomatie Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

SARESPCOMPT 10028 MRS-21891 - Responsable comptable

Mon, 09 Nov 2026 15:19:51 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Finance - Contrôle de gestion - Comptabilité
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Responsable comptable en CDI au sein de l’agence de Marseille. Garant.e de la qualité et de la conformité des travaux comptables aux normes comptables, fiscales et sociales, vous sécurisez les processus et respecte des délais exigeants, et préparez les clôtures (mensuelles ou annuelles). Vous êtes susceptible d’encadrer une petite équipe de comptables. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Contrôle mensuel des imputations comptables et analytiques des transactions selon leur nature et selon une répartition définie dans l’organisation interne, en lien avec les experts métiers du CSP Finance : --Achat / vente de biens et de service -Dépenses de fonctionnement -Paie et charges sociales -Immobilisations corporelles et incorporelles Contrôle mensuel des écritures de bilan. Contrôle les provisions de type FNP et CCA pour tous les arrêtés mensuels Travaux de consolidation groupe mensuels (réconciliation inter compagnies notamment) Établir toutes les déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, IS, etc.) en coopération avec l'expert métier au sein du CSP Finance Soutien en renfort des pôles de comptabilité générale lors des arrêtés comptables ou des travaux périodiques selon les besoins des équipes Participation à l’optimisation du contrôle interne au sein de son périmètre, en mettant en place les contrôles adéquats garantissant la fiabilité des données, dans une démarche d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle. #LI-SL2

Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c’est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. Parlons de vous ! D’abord, votre cursus : De formation Bac + 3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en direction comptable, idéalement dans un Centre de Services Partagés ou environnement multi-entités (cabinet comptable) et avez une forte appétence pour les projets informatiques Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Capacité à piloter des projets de transformation et d'optimisation des processus Veille réglementaire comptable et fiscale Maîtrise du logiciel de comptabilité SAGE, la connaissance de Oracle E-Business Suite est un plus. Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes). Technique :Garantir le respect des processus métier Relation client :être l’interlocuteur des clients internes Bonne communication et aisance relationnelle Respect des délais et du formalisme Confidentialité / Rigueur Sens du service Coopération et solidarité / Adaptabilité-agilité Culture du résultat / Respect des deadlines / Gestion des priorités Leadership et management fédérateur (savoir piloter, structurer et mobiliser des équipes dans un environnement CSP et multi-entités,savoir accompagner le changement) Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RHvous attendent. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

SARESPDOMRH 10079 CNY-21757 - Responsable de domaine fonctionnel RH H/F

Mon, 09 Nov 2026 15:16:36 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Gestion de Projet
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Piloter la refonte de nos outils RH, faire rayonner votre expertise SIRH dans un contexte international et relever des défis stratégiques à fort impact, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Responsable de domaine fonctionnel RH en CDI au sein de notre siège Esplanade de la Défense. Notre Groupe historiquement français est dans une phase de forte croissance et d'internationalisation. Aujourd'hui, le groupe compte 18 500 collaborateurs dans 63 pays, représenté au travers de 200 filiales. Le plan Amplify 2030 marque un tournant stratégique pour la fonction RH. Elle s'internationalise et évolue vers un modèle de HRBP pour consolider notre dimension de groupe international et piloter durablement notre croissance à grande échelle sur tous nos territoires. Dans ce cadre, nous avons élaboré une feuille de route RH incluant l’évolution ou la structuration de ses outils et process tant en France que dans les autres filiales du groupe. En 2026, nous engageons un chantier majeur de renouvellement de nos outils RH historiques en France. Ce projet stratégique concerne la refonte du Système d'Information de Paie (SIRH), de la Gestion des Temps et des Activités (GTA), ainsi que du portail de services RH. L'objectif de ce premier projet est de structurer nos outils en France afin d’accompagner les objectifs stratégiques du groupe en créant une plateforme robuste et unifiée, intégrant également les outils satellites du domaine : LMS, gestion recrutement, gestion des talents et des compétences. Les prochaines étapes viseront à poursuivre la transformation dans d’autres régions du monde. Dans ce contexte, nous recherchons un profil expérimenté afin de piloter ces projets de refontes et d’assurer leur bon fonctionnement dans la durée. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Rattaché(e) à la Direction de la Performance des Opérations Groupe, après votre parcours de formation, vous pilotez de bout en bout la feuille de route et la transformation du domaine fonctionnel RH (France et International). Vous encadrez une équipe directe de 2 personnes et interagissez avec le CSP Paie, la DSI et les DRH. Pilotage de projets stratégiques : Direction de bout en bout des chantiers majeurs de refonte et renouvellement des outils RH (SIRH Paie, GTA, Portail de services, LMS, ATS) en garantissant le respect des budgets, plannings et l'alignement Groupe / local. Processus & Performance : Définition, déploiement et optimisation continue des processus de production RH pour maximiser l'efficience opérationnelle et l'expérience utilisateur. Run & Amélioration continue : Administration, évolutions et maintien en condition opérationnelle des outils déployés ; accompagnement du changement et formation des utilisateurs. Animation & Coordination transverse : Alignement permanent avec la DSI et les Directions Métiers/Générales, animation de groupes de travail et coordination d'équipes pluridisciplinaires. #LI-SL2

Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c’est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. 📍Poste basé à Courbevoie - Immeuble Canopy - Esplanade de la Défense : poste sédentaire ne nécessitant pas de véhicule de fonction. Bénéficier d’un cadre de travail privilégié : Accès à notre restaurant d'entreprise, une cafétéria, ainsi qu'une salle de sport sur site Parlons de vous ! D’abord, votre cursus : De formation Bac+3 à +5, vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 7 ans en Chefferie de projet RH, idéalement acquise en cabinet de conseil / prestations spécialisées en RH. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Culture Paie & GTA Obligatoire : Solide maîtrise des contraintes métiers Paie / Temps & Activités Très bonne connaissance des outils du marché (ADP est un plus déterminant). Expérience réussie dans le pilotage de projets RH au sein d'un environnement complexe et international. Anglais courant impératif (oral et écrit). Capacités démontrées à structurer, synthétiser, produire la documentation projet et fédérer des interlocuteurs transversaux variés. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

SADEVIA 8774 CNY-21319 - Développeur IA et Automatisation des Tests Unitaires H/F

Mon, 09 Nov 2026 15:12:31 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Informatique
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Développeur.euse IA et Automatisation des Tests Unitaires en CDI au sein de notre siège à l’Esplanade de la Défense (courbevoie). Afin d'accélérer notre transformation numérique et d'améliorer la qualité et l'efficacité de nos développements, nous créons un poste stratégique axé sur l'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA) dans nos pratiques de codage et l'excellence dans l'automatisation des tests unitaires. Ce rôle est essentiel pour diffuser les bonnes pratiques techniques et soutenir la montée en compétence de nos équipes de développement, le tout au sein d'un environnement agile et dynamique. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? 1. Expertise en automatisation et qualité du code Conception et Implémentation : Concevoir, développer et maintenir des tests unitaires robustes et automatisés pour les applications critiques de l'entreprise. Qualité : S'assurer de l'application rigoureuse des standards de qualité de code (couverture de tests, performance, sécurité) en lien avec le Dev Manager. Optimisation : Identifier les goulots d'étranglement et proposer des solutions d'amélioration des performances via l'automatisation. 2. Intégration et promotion de l'IA dans le développement Veille et Intégration : Être force de proposition sur l'intégration et l'utilisation pertinente d'outils et de modèles d'Intelligence Artificielle (ex : Copilot, Gemini, assistants de codage) dans le cycle de vie du développement. Relais Technique : Agir comme le relais technique du Dev Manager pour la déclinaison opérationnelle des bonnes pratiques d'usage de l'IA et des normes et standards de développement. Normalisation : Participer activement à la définition et à l'application des standards et des guidelines pour un usage éthique et efficace de l'IA par les développeurs. 3. Accompagnement et montée en compétence Formation/Coaching : Participer à la montée en compétence des développeurs au sein des différentes Factory (équipes) de développement applicatif, notamment sur les sujets liés à l'automatisation des tests et à l'utilisation avancée de l'IA Documentation : Produire et maintenir une documentation technique claire et des guides de bonnes pratiques 4. Environnement Agile dans leur travail quotidien. Mise en œuvre / facilitateur et participation aux cérémonies de type SCRUM : s'intégrer pleinement dans l'environnement de travail agile en participant activement aux rituels (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). Collaboration : Travailler en collaboration, sur des périodes limitées, avec les Business analyst, les Scrum Masters et les autres développeurs de l’équipe projet

Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c’est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. #LI-SL2 Parlons de vous ! D’abord, votre cursus : De formation type école d'Ingénieur ou Master en Informatique, Data Science ou équivalent, vous avez à minima 3 ans d’expérience en développement logiciel, avec une forte expertise démontrée en tests unitaires et automatisation. Vous avez une expérience dans un environnement de développement agile (SCRUM). Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Maîtrise d'au moins un langage de programmation majeur (ex : Java, Python, JavaScript/TypeScript, C#, PHP). Expertise en frameworks de tests unitaires (ex : JUnit, PHPUnit, …). Forte appétence pour l'IA et les outils de développement assisté par IA. La connaissance des plateformes et modèles d'IA générative est un plus. Connaissance des systèmes d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) (ex : Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions). Familiarité avec les principes de la clean architecture et du TDD (Test Driven Development). Pédagogie et sens du partage : capacité à former, coacher et vulgariser des concepts techniques complexes. Rigueur et excellence technique : souci du détail et engagement pour la qualité du code. Autonomie et proactivité : force de proposition Esprit d'équipe et communication : aptitude à interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

SACAINDUS 9875 CNY-21643 - Chargé d'affaires Industrie H/F

Mon, 09 Nov 2026 14:04:08 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Commercial
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? 📢 Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires Industrie en CDI. Le Chargé d’Affaires est responsable de l’accroissement et de la gestion des portefeuilles Industrie qui lui sont confiés. Il applique les procédures internes définies au sein de la direction commerciale. Il participe à l’élaboration du plan d’actions commerciales et analyse les besoins de ses acheteurs potentiels. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Avant-vente Assure des missions de prospection (clients en portefeuille et nouveaux clients) selon les objectifs fixés Assure les RDV clients/prospects et rédige le CR Analyse la faisabilité technique, juridique et organisationnelle des besoins du client en liaison avec les services compétents (DTO / QSSE …) Définit l’approche et la stratégie commerciale de la réponse Prépare les réponses techniques et administratives aux consultations et appels d’offres publics et privés Coordonne les référents nécessaires à la construction des offres complexes (Juridiques, techniques, méthodologiques, …) Réalise l’analyse de risques de ses dossiers S’assure du niveau de rentabilité de sa proposition Supervise les documents nécessaires à la revue d’offres et les fait valider Vente Relance le client jusqu'à l’obtention de la décision Négocie les contrats en faisant valider ses démarches auprès de sa hiérarchie Assure la soutenance des offres avec appui de personnes compétentes si nécessaire Effectue la revue de contrat et la fait valider Déploiement et animation des contrats Rédige tous les documents nécessaires pour le déploiement du contrat selon les instructions internes Coordonne le déploiement avec les filiales S'assure de l'atteinte des objectifs contractuels Suivi de contrats Fidélise les clients Assure une veille commerciale Supervise l’ensemble des obligations contractuelles Coordonne et supervise la réalisation des reportings Propose et met en œuvre des actions de développement Anticipe les échéances contractuelles Assure le suivi des réclamations Suit l’état de paiement des factures Reporting interne Prépare et tient à jour un reporting de suivi de ses dossiers Met à jour les tableaux de bord commerciaux (suivi des affaires, suivi des clients,…) Participe aux réunions périodiques de suivi de dossiers Autres actions Rend compte au responsable de service sur l’évolution : du marché, des clients, des produits,… Est force de proposition pour l’amélioration des actions commerciales, outils de gestion,… Utilise les bases de données et documentaires #LI-SL2

Parlons de vous ! 👉 D'abord, votre cursus! Idéalement de formation supérieure type Bac+2/3 e, commerce ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. 👉 Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. - Un grand sens relationnel et de l'écoute : vous allez aux devants des besoins de nos clients, leur faites des propositions commerciales adaptées et savez les fidéliser. - Une forte culture du résultat et de la performance - Une forte appétence pour la négociation. - Une curiosité technique. - Rigueur, méthode et autonomie. -Force de proposition Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. 🤝 Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture ⏳ À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

SAGPCDD 12600 BDX-22035 - Gestionnaire de paie H/F

Mon, 09 Nov 2026 08:18:22 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Finance - Contrôle de gestion - Comptabilité
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDD de 6 mois au sein de l'agence de Bordeaux (Artigues-près-Bordeaux). Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Gestion opérationnelle d’un portefeuille en autonomie croissante Saisie et contrôle des éléments variables, suivi des absences (IJSS, prévoyance), gestion de l’administration du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte), participation active au contrôle/quotidien Recueillir, vérifier et intégrer les éléments variables de rémunération : heures supplémentaires ou complémentaires, primes diverses, astreintes, commissions, titres-restaurant et acomptes. Enregistrer les temps de travail et gérer les absences : congés payés, RTT, congés sans solde, événements familiaux. Traiter les dossiers d'arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité/paternité) : calcul des retenues sur salaire, suivi des IJSS et dossiers de maintien de salaire/prévoyance. #LI-SL2

Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c’est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. #LI-SL2 Parlons de vous ! D’abord, votre cursus : De formation Bac+2/3 en Paie, Comptabilité ou RH avec 1 à 3 ans d’expérience en entreprise ou cabinet. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Maîtrise opérationnelle d'un logiciel de paie du marché et d'Excel (TCD, formules de recherche), bonne maîtrise des règles de droit social et calculs de paie. Sens de la confidentialité Rigueur et fort réflexe d'autocontrôle, Excellente gestion du stress/délais en clôture, Sens du service et pédagogie avec les salariés, Proactivité dans la recherche d'informations . Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

SACONS 10023 CNY-21712 - Consolideur H/F

Fri, 06 Nov 2026 18:44:50 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Finance - Contrôle de gestion - Comptabilité
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? APAVE SA recherche un.e Consolideur.se en CDI pour renforcer l’équipe au sein de notre siège de l'Esplanade de la Défense (courbevoie). Dans le cadre de sa forte croissance et de son développement international, le groupe renforce son équipe consolidation afin d’accompagner l’expansion du groupe, la transition vers les normes IFRS et le déploiement d’un nouvel outil de consolidation. Le poste s’inscrit dans un environnement en transformation, à fort enjeu technique et opérationnel, avec une forte interaction avec les filiales, les équipes finance locales et les interlocuteurs groupe. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d’intégration, vous serez amené.e à réaliser principalement ces missions : Participer à la production des comptes consolidés du groupe en french gaap puis en norme IFRS dans le respect des délais de clôture. Collecter, contrôler et analyser les informations remontées par les filiales françaises et internationales Réaliser les retraitements et écritures de consolidation, animer la réconciliation des intercos Participer activement au passage des normes IFRS : analyse des impacts, documentation des retraitement, accompagnement des filiales Contribuer au changement d’outil de consolidation : reprises de données, paramétrage, recettes documentation et accompagnement des filiales. Être force de proposition pour améliorer les processus de clôture, de consolidation et de reporting.

Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International). Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail (2 jours maximum par semaine), droit à la déconnexion. Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être : équipement ergonomiques, locaux modernes. Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Parlons de vous ! • D'abord, votre cursus De formation supérieure de type Ecole de commerce ou de comptabilité/finance, master avec une spécialisation finance/gestion, expertise comptable, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire acquise au sein d’un groupe, idéalement précédée d’une expérience en cabinet d’audit et dans un environnement international. • Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Bonne connaissance des principes de consolidation et des normes IFRS Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, Powerpoint …) Bonne connaissance des outils de consolidation Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse, autonomie, capacité de travailler en équipe et en transverse, communication et être force de proposition. Anglais B2 Minimum indispensable Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-SL2

SAGPCDD 10624 ROUEN-22064 - Gestionnaire de paie H/F

Fri, 06 Nov 2026 18:26:52 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Finance - Contrôle de gestion - Comptabilité
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDD de 10 mois au sein de l'agence Mont Saint Aignan (Rouen) Assurer le traitement de la paie de manière fiable et dans le respect de la législation, au sein d'un Centre de Services Partagés. Prise en charge de l'intégralité du cycle de paie, de l'entrée à la sortie du collaborateur (embauche, suivi maladie, STC). Rôle d'interface et d'accompagnement auprès des différents interlocuteurs du CSP (salariés, services RH, clients internes). Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Traitement de la paie : Saisie, calcul et contrôle des éléments variables de paie, vérification des bulletins de salaire. Gestion des temps : Suivi de la gestion des temps (GTA), contrôle des anomalies, traitement des absences et des heures supplémentaires. Avantages sociaux : Gestion, suivi et attribution des tickets restaurant, participation,intéressement, PERECO. Administration du personnel (Embauche et Sortie) : Réalisation et contrôle des affiliations auprès de la mutuelle , gestion complète des départs : calcul des simulations des indemnités de départ (rupture conventionnelle, licenciement, retraite...) calcul et établissement des Soldes de Tout Compte - STC, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte). Suivi des absences : Traitement et suivi de la maladie (attestations de salaires, suivi des IJSS, dossiers de prévoyance), gestion des congés et autres absences. Support et Conseil : Apporter un fort sens du service en répondant aux sollicitations des salariés, des équipes RH et des clients internes concernant la paie et l'administration du personnel. Coordination : Interagir de manière fluide avec de nombreux interlocuteurs (organismes sociaux, comptabilité, managers). Veille et conformité : S'assurer de la bonne application de la réglementation sociale et des accords d'entreprise.

Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c’est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. #LI-SL2 Parlons de vous ! D’abord, votre cursus : De formation type Bac+2/+3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou spécialisation Paie (Titre professionnel Gestionnaire de Paie), vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de Gestionnaire de Paie, idéalement en environnement CSP Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Maîtrise des outils de bureautique : suite Google (Google Workspace) et Excel Bonne maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de Paie/SIRH. Une bonne connaissance technique de la paie et de la législation sociale est indispensable à la tenue du poste. Vous appréciez et savez travailler en équipe. Habitué(e) à évoluer dans un environnement exigeant de type CSP (nombreux interlocuteurs) Vous êtes très organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve de flexibilité pour respecter des échéances paie strictes. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service client (salariés, RH, clients internes). Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

SACOMPTFOURN BDX 10358-21890 - Comptable fournisseurs H/F

Fri, 06 Nov 2026 17:15:04 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Finance - Contrôle de gestion - Comptabilité
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) comptable fournisseur en CDI au sein de l’agence de Bordeaux. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Gérer les pièces fournisseurs : Selon votre profil, vous traiterez le scan/découpage ESKER Comptabilisation des factures à partir du flux ESKER (notre outil de scan) avec ou sans commande d'achat Enregistrement des éventuels acomptes dans Oracle EBS AP Gestion comptable des demandes d'avoir (spécificité retours fournisseurs) Gestion des déblocages des pièces en anomalie dans AP selon procédures en vigueur Gérer les fournisseurs : Gérer les particularités comptables (ex : code TVA…) Suivi des litiges Pointage de situation des comptes fournisseurs et justifications des factures échues non validées au paiement Gérer les écritures comptables des clôtures périodiques : Gérer les écritures en attente ou en erreur manuelles ou interfacées Proposer / contrôler les ajustements des FNP et CCA selon procédures du CSP, Gestion de la clôture des modules ORACLE EBS AP Participer à l’analyse/révision des comptes avec le pôle CG Gestion des flux financiers : Préparer les campagnes de règlement Comptabiliser les prélèvements et remboursements Gestion des rapprochements bancaires Réconciliation inter-co: Suivant les besoins des comptables en charges de ce processus Procéder à la circularisation des factures intra-groupe Vérifier la réciprocité des comptes en vue de la consolidation Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c’est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. #LI-SL2

Parlons de vous ! D’abord, votre cursus : De formation Bac+3 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en comptabilité générale, réglementation fiscale et vous savez travailler en équipe et dans un environnement multi sociétés et multi sites. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous êtes doté(e) d'un bon sens sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit et avez le sens du service et un bon sens de l'écoute notamment avec les clients internes Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité ; Vous êtes garant du respect des délais ainsi que du formalisme et vous avez la culture du résultat. Vous maîtrisez les flux de comptabilisation factures fournisseurs Vous avez des connaissance des outils ESKER ( scan de facture) /Logiciel de gestion comptable ORACLE EBS AP, I-PROC ou équivalent - Une expérience de travail sur un ERP serait un plus Vous maitrisez les Outils bureautiques et de communication (Chat/meet/drive partagé) Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RHvous attendent. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

10405-21874 - Directeur(rice) des Intégrations Groupe H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:44:12 Z

Métier / Spécialité : Management/Direction
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Dans le cadre de notre plan Amplify, la croissance externe constitue l’un des piliers majeurs de notre développement, reposant sur un ciblage stratégique et une intégration réussie. Notre Groupe porte une attention toute particulière à l’intégration opérationnelle et humaine de ces nouvelles filiales pour garantir la création de valeur dans la durée. C’est dans ce contexte que nous recherchons notre futur(e) Directeur(rice) des Intégrations M&A. Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les Directions Générales des Divisions et jouerez un rôle central dans la concrétisation de la valeur de nos acquisitions. Chef d'orchestre de la transition entre la phase de négociation/closing et la réalisation opérationnelle des intégrations, vous veillerez à l’optimisation des synergies et à la continuité du business. Responsabilités : 🎯Pilotage des intégrations : - Assurer une interface solide et sécurisée entre les opérations amont de négociations des deals menées par le département M&A (en collaboration avec les opérationnels) et les phases aval d’intégration (en lien avec les opérationnels). - Coordonner, pour chaque cible, l’élaboration et la mise en œuvre des plans d'intégration détaillés pour garantir une transition harmonieuse et efficace. - Diriger, pour chaque cible et de façon globale 360, l'ensemble du processus d'intégration post-acquisition, en collaborant étroitement avec les équipes fonctionnelles et opérationnelles. - Animer et soutenir les responsables d’intégrations désignés pour les différentes sociétés acquises. 🎯 Gestion de Projet : - Etre garant du bon avancement de chacun des plans d’intégration, en gérant les interfaces et interdépendances lorsque nécessaire et en veillant à ce que les objectifs, les échéanciers et les budgets pré- déterminés soient respectés. - Mettre en place et gérer la gouvernance globale, permettant de garantir le résultat susmentionné. - Faciliter la mise en œuvre des synergies fonctionnelles d’acquisition par les équipes d’intégration. - Collaborer avec les différentes parties prenantes fonctionnelles et opérationnelles pour résoudre les problèmes et surmonter les obstacles tout au long du processus. - Participer à l'identification, au recrutement et à la formation des responsables d'intégration et animer la communauté des responsables d’intégration 🎯Analyse et Reporting : -Mettre en place les KPIs adaptés pour un suivi des performances post-acquisition. -Préparer des rapports réguliers sur l'avancement des intégrations et présenter les résultats aux parties prenantes internes et externes. -Effectuer, en collaboration avec les équipes internes, une analyse approfondie des performances post-acquisition, en identifiant les synergies réalisées et les opportunités d'amélioration, par le biais de retours d’expériences systématiquement réalisés.

Parlons de vous ! Diplôme-e en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe, vous disposez : ✔ d'une expérience confirmée dans les opérations M&A avec un savoir faire dans la gestion des intégrations post-acquisition. ✔ d'une capacité démontrée à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément. ✔ d'un niveau d'anglais parfaitement opérationnel Vous êtes orienté-e business, et êtes aguerri-e à la conduite du changement : excellentes compétences en communication, adaptabilité et résilience. Vous avez la capacité à gérer en simultané des sujets opérationnels et stratégiques avec rigueur. Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie et votre capacité à travailler en fonctionnements matriciels Vous savez fédérer autour de projets multiples, complexes qui implique un vaste réseau d'interlocuteurs avec loyauté, sens de l'éthique. 🚀 Ce rôle offre une opportunité unique de jouer un rôle central dans notre stratégie de croissance et de contribuer au succès, de travailler dans un environnement stimulant et en croissance rapide.

Bourg 10620 CC-22052 - Assistant Administratif et relation client H/F

Thu, 05 Nov 2026 23:38:15 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Secrétariat
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Assistant(e) administratif(ive) et relation client en CDD de 6 mois Au sein de notre agence basée à Montagnat, l'équipe Relation Clients Supports assure un rôle majeur : permettre la gestion administrative et commerciale des prestations techniques effectuées par nos collaborateurs à destination de nos clients. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : ▪️ Vous gérez l'accueil téléphonique de nos clients, les accompagnez dans leurs demandes, et les orientez vers les acteurs relais au besoin ▪️ Vous enregistrez l'affaire et ses conditions dans notre base de données interne : données clients, prestations, facturations, indexation des prix ▪️Vous assurez la gestion et le suivi administratifs des commandes jusqu'à la facturation ▪️ Vous assurez le SAV en prenant en charge des éventuelles demandes clients, réclamations, litiges et insatisfactions clients avec l'appui de votre hiérarchie ▪️Vous vous assurez de la satisfaction clients et de l'exactitude des données et informations que vous traitez #LI-CF2

✨Parlons de vous ! • D'abord, votre cursus De formation Bac à Bac+2 en assistanat, vous avez une expérience significative en gestion administrative idéalement acquise dans des sociétés de services à forte dominante technique. • Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. - Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'un vrai sens pratique dans votre organisation. - Vous maîtrisez la logique informatique et savez vous adapter à de nouveaux outils. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnue pour votre aisance relationnelle, votre bonne humeur et votre dynamisme. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos diﬀérences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : • Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe • Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, Charte de télétravail • Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances • Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Google suite, PC portable À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

OPPIDA/GRC/IDF-21900 - Consultant GRC H/F

Wed, 04 Nov 2026 21:38:47 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Informatique
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Consultant(e) GRC H/F, en CDI pour OPPIDA filiale du Groupe Apave spécialisée en audit, conseil et évaluation en cybersécurité. Créé en 1998, Oppida, filiale du groupe Apave, est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la sécurité des systèmes d’information. Oppida intervient dans tous les domaines où la sécurité des systèmes d’information est un enjeu majeur : banques, industriels, secteur public. Oppida regroupe 40 collaborateurs répartis entre différentes équipes (Consultants Pentest, PASSI, CESTI, REVERSE, R&D) dont les compétences sont reconnues et validées par les différentes accréditations maintenues par Oppida auprès de l’ANSSI (PASSI, CESTI). Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Vous intervenez sur les missions d’audit et de conseil Vous veillez au respect des politiques de sécurité du système d’information Vous analysez les risques et en proposez un plan de traitement Vous accompagnez des homologations de sécurité (démarche de l’ANSSI ou du ministère des armées), l’obtention d’une certification ISO 27001 et d’un agrément HDS Vous qualifiez des prestataires de confiance (eIDAS, PDIS) Vous réalisez des audits PASSI notamment LPM et assurez la mise en conformité avec le RGPD Vous évaluez les architectures de sécurité #LI-CO1

Parlons de vous ! • D'abord, votre cursus : Vous possédez, a minima, idéalement, une expérience significative de 4 ans dans le domaine de la Sécurité des Systèmes d’Information. • Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Vous avez de bonnes connaissances des normes de la famille ISO 27K et des méthodes d’analyse de risques (en particulier EBIOS RM). Vous avez déjà travaillé en mode projet (gestion de planning budget, ressources). Au-delà de vos savoir-faire, vous disposez de savoir être faisant de vous un(e) professionnel(le) de qualité. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes oratoires et rédactionnelles, votre sens de l’accompagnement client. Le métier de Consultant n’a plus de secret pour vous. Les plus : détenir des certifications ISO 27005, ISO 27001 « lead Auditor » ou « lead implémenter ». Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Evoluer au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise sur le territoire national Des missions variées qui vous permettront d’atteindre un haut niveau technique rapidement Opportunités d’évolution rapides vers des parcours d’expertise ou de pilotage Rejoindre un collectif dynamique et constamment en quête de nouvelles découvertes Bénéficier des avantages : Salaire de base attractif plus prime sur objectifs, RTT, Tickets restaurants, Mutuelle, prévoyance et assurance vie, Indemnité mensuelle de télétravail et Participation aux frais d’installation liés au télétravail. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

OPPIDA/CESTI-21965 - Ingénieur Evaluateur Cybersécurité H/F

Wed, 04 Nov 2026 21:37:40 Z

Métier / Spécialité : Métiers fonctionnels/Informatique
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Apave recherche un(e) Ingénieur Evaluateur Cybersécurité H/F, en CDI pour OPPIDA filiale du Groupe Apave spécialisée en audit, conseil et évaluation en cybersécurité. Sur ce poste rattaché à notre CESTI, vous aurez pour principale mission d’évaluer la sécurité des produits de nos clients dans le cadre des critères communs ou de la CSPN défini par l’ANSSI, tout en développant améliorant et/ou développant nos outils internes. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Effectuer des évaluations approfondies de sécurité, pouvant s'étaler sur plusieurs semaines, sur les produits de nos clients. Evaluer des produits de sécurité variés destinés aux administrations, aux opérateurs d'importance vitale et aux entreprises : pare-feu, VPN, solutions de chiffrement, d'authentification et de gestion des identités, mais aussi des systèmes embarqués, et bien d'autres encore. Collaborer étroitement avec les experts techniques internes et de l'ANSSI pour suivre les évaluations en cours. Contribuer au développement, à l'amélioration et à la maintenance des outils et des méthodologies utilisés pour les évaluations sécuritaires. Identifier les opportunités d'automatisation et de rationalisation des processus d'évaluation pour accroître l'efficacité de l'équipe. Être en contact avec l'ANSSI pour toutes les questions liées aux évaluations sécuritaires. Organiser des formations et des sessions de sensibilisation pour renforcer les compétences internes en matière d'évaluation sécuritaire des produits. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c’est : Travailler sur des projets de cybersécurité de haut niveau avec des acteurs majeurs. Développer votre expertise en évaluation de sécurité et certification. Intégrer une équipe dynamique et passionnée. Bénéficier d’une formation continue et d’opportunités d’évolution. Avantages : Télétravail hybride Salaire de base attractif + prime sur objectifs RTT Tickets restaurants Mutuelle sponsorisée à 70% Pass Navigo pris en charge à 75% Indemnité mensuelle de télétravail

Parlons de vous ! • D'abord, votre cursus : Vous avez idéalement + 8 ans d’expérience dans la cybersécurité. Nous sommes aussi ouverts à des profils de pentesters ayant l’envie d’évoluer au sein d’un CESTI. Une expérience dans l'évaluation sécuritaire des produits et la conformité aux critères communs serait un réel plus. • Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Vous savez aller au-delà de la vérification de conformité pour trouver les vulnérabilités réelles d'un produit. Pour cela, vous combinez la revue de conception, l'analyse de code source et des tests d'intrusion ciblés, sur un ou plusieurs des domaines suivants : Analyse logicielle. Rétro-ingénierie de binaires (Ghidra, IDA, Binary Ninja), analyse statique du code et des binaires, analyse dynamique (débogage, instrumentation, fuzzing), pour comprendre ce que fait réellement un produit, au-delà de ce qu'en dit sa documentation. Systèmes. Durcissement et mécanismes de sécurité Windows et Linux, élévation de privilèges, persistance, contournement des protections. Réseaux. Analyse protocolaire, segmentation et filtrage, maîtrise des protocoles sécurisés (SSH, TLS, IPsec) et des attaques sur leurs implémentations et leurs configurations : négociation de suites faibles, défauts d'authentification, interception et rejeu des flux. Applications web et API. Attaques au-delà du Top 10 OWASP, défauts de logique métier, contournement d'authentification et de gestion de session. Mobile. Analyse d'applications Android et iOS, stockage local et communications, contournement des protections (détection de root ou de jailbreak, certificate pinning, obfuscation), instrumentation dynamique (Frida). Systèmes industriels. Supervision SCADA et automates programmables, protocoles industriels (Modbus, S7, OPC UA…), postes d'ingénierie, modification de la logique ou du firmware des automates. Embarqué et IoT. Caméras IP, contrôle d'accès physique (lecteurs, badges, centrales), extraction et analyse de firmware, interfaces de débogage (UART, JTAG), services exposés et mécanismes de mise à jour. • Ce qui fera la différence Votre rigueur méthodologique, votre capacité à rédiger des rapports d'évaluation précis et argumentés, et votre curiosité pour des technologies toujours nouvelles. Chez nous, chaque évaluation vous confronte à un produit différent, et vos travaux contribuent directement aux certifications et qualifications délivrées par l'ANSSI. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-CO1

SQY-10552-RUINS-22039 - Responsable d'Unité H/F

Wed, 04 Nov 2026 16:24:56 Z

Métier / Spécialité : Management/Responsable d'équipe
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? 💥 Apave recherche un(e) Responsable d'Unité Inspection en CDI 💥 Au sein de l’agence de Saint-Quentin-en-Yvelines, l’équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d’exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Après votre parcours d’intégration, vous assurez les missions managériales et opérationnelles suivantes : GESTION DE VOTRE UNITE ➡️ Encadrement et management de responsables de groupe regroupant une trentaine de techniciens (électricité, gaz, incendie, levage...) intervenant en inspection. ➡️ Informations régulières auprès de vos équipes sur le fonctionnement du service, les évolutions de l'entreprise et les projets de changement. ➡️ Définition des plans de recrutement, de formation et de qualification de votre équipe. ➡️ Réalisation des entretiens d'évaluation et de progrès de vos collaborateurs. ➡️ Force de proposition auprès de votre hiérarchie dans la gestion de carrière des vos collaborateurs. PARTICIPATION AUX ACTIONS OPERATIONNELLES ➡️ Définition, mise en œuvre et suivi des plans d'actions pour atteindre les objectifs de CA. ➡️ Élaboration avec la hiérarchie du budget de votre service et mise en place des investissements techniques ou humains validés. ➡️ Suivi des productions individuelles et des indicateurs de gestion pour mettre en place les plans d'actions nécessaires. ➡️ Expliquer et faire appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines. DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ➡️ Participation à la définition du PAC Agence et déclinaison pour votre unité. ➡️ Réalisation des visites commerciales et analyse des besoins clients/prospects. ➡️ Support aux équipes commerciales dans la rédaction d'offres. ➡️ Traitement des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients.

Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : 🏫 De formation supérieure à dominante technique, vous justifiez d'une expérience commerciale et managériale confirmée, idéalement en prestations de services techniques. Une expérience en bureau de contrôle sera un réel atout à votre candidature. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : ⭐ Des aptitudes techniques avérées ⭐Un(e) manageur(e) reconnu(e) : vous avez prouvé vos compétences en encadrement d'équipes. ⭐ Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients. ⭐ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : ⭐ Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. ⭐ Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. ⭐ Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. ⭐ Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture. ⌛ À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-MM1