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OPPIDA/SQY/AUDITCYBER-21860 - Consultant(e) Audit Technique H/F

Wed, 09 Sep 2026 07:32:36 Z

Métier / Spécialité : Autre/Modèle
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Rejoignez-nous ! Créé en 1998, Oppida, filiale du groupe Apave, est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la sécurité des systèmes d’information. Nous intervenons dans tous les secteurs où la cybersécurité est un enjeu stratégique : banques, industries, secteur public. Avec 49 collaborateurs répartis en plusieurs équipes (Consultants techniques, consultants conseil, CESTI, R&D), nos experts sont reconnus pour leur excellence et leurs compétences, validées par les accréditations de l’ANSSI. L'équipe Audit Technique est composée de 15 collaborateurs, qui ont pour mission de réaliser des tests d'intrusion et des audits techniques de sécurité dans le but d'évaluer le niveau de sécurité et de conformité de systèmes d'information. Concrètement, vous aurez pour mission de : Réaliser des tests d'intrusion et des audits techniques de sécurité (architecture, configuration et code source), non qualifiés et qualifiés PASSI, sur les systèmes, les réseaux, les applications et les infrastructures de nos clients Identifier les vulnérabilités et/ou non-conformités des périmètres audités, les risques et menaces associées et recommander des mesures de remédiation Adopter une posture de conseil et d'accompagnement auprès de nos clients Assurer une veille technique et participer aux travaux de recherche et développement internes Le poste est basé à Paris, Porte de Versailles.

Profil recherché : 5 ans d'expérience minimum en tant que consultant Audit Technique Expertise technique éprouvée dans la réalisation de tests d'intrusion et d'audits techniques de sécurité, particulièrement dans la réalisation d'audits d'architecture Connaissance approfondie des architectures de sécurité Solides connaissances du RGS, de la LPM et de l'II 901 Expérience dans la réalisation d'analyses de risques Qualifié PASSI sur une activité à minima Obtention d’un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information Obtention de certifications type OSCP, OSWE, OSEP, CRTP, CRTE, CRTO, CPTS Nous rejoindre, c’est : Travailler sur des projets de cybersécurité stratégiques. Évoluer dans un environnement technologiquement avancé et stimulant. Participer à des projets de recherche et développement en cybersécurité offensive. Collaborer avec des experts reconnus dans le domaine. Accéder à des formations et certifications pour enrichir vos compétences. Avantages : Télétravail hybride Salaire de base attractif Prime sur objectifs RTT Tickets restaurants Mutuelle sponsorisée à 70% Pass Navigo pris en charge à 75% Indemnité mensuelle de télétravail Participation à des conférences et CTF A partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez ! 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien sera programmé où vous pourrez rencontrer votre manager et le directeur technique. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-CO1

A2I/CHARGERECRUT/COURBEVOIE-21778 - Alternance - Chargé de Recrutement H/F

Fri, 28 Aug 2026 22:37:28 Z

Métier / Spécialité : Autre/Modèle
Type de contrat : Stage / alternance
Description du poste :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? 📢 Apave recherche un Chargé de Recrutement H/F en alternance, pour Apave Interservices Inspection filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels France et International. 🎯 Concrètement, en quoi va consister ton quotidien ? Après une période d'accueil et d'accompagnement à la prise de fonction en tant que Chargé de recrutement en alternance, rejoins notre équipe dans le cadre d'un accroissement, pour accompagner le déploiement de projets de prestations techniques de type assistance technique et d'inspection en France et à l’international. En amont des déploiements de prestations, et à partir des informations délivrées par les commerciaux, tes missions seront de : Comprendre les besoins et les profils en lien avec les ingénieurs d’affaires et définir la stratégie de recherche Rédiger les annonces et les promouvoir (jobboard, réseaux écoles, partenaires…) en lien avec la politique Recrutement / Marque Apave définie par ton manager Identifier et capter les Talents sur les canaux adaptés (LinkedIn Recruiter, CVthèques,réseaux …). Sélectionner les talents, conduire les entretiens et présenter les profils aux opérationnels Être en veille de profils de manière permanente, sourcer et identifier les filières, canaux de recherche et développer le panel de prestataires Structurer et développer une base de compétences et de données Choix des recrues avec les opérationnels et constitution du dossier pour validation de recrutement et données contractuelles Participer à des événements de promotion, notoriété: Relations écoles, réseaux de partenaires ...et Forums Emploi Suivre ces indicateurs de performances, nombres d'approches, de qualification de transformation ... et assurer le reporting d'activité

🔎 Parlons de toi ! • D'abord, ton cursus Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5). Ensuite, tes compétences, tes qualités personnelles. Tu es doté(e) d'un bon relationnel, de qualités rédactionnelles et d'une grande rigueur. Tu es à l'aise avec les outils bureautiques, les jobboards et le travail en équipe. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Cette description correspond à ton profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! 💪 Choisis-nous ! En rejoignant Apave, tu intégreras plus qu'un groupe : tu prendras part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. 🤝 Nous rejoindre, c'est : • Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. • Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être • Bénéficier des avantages : [13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement] • Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : [Smartphone], [PC / Tablette] ⌛ À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Fais-toi connaître. Postules. 2. Tu as attiré notre curiosité ? Nous te contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH t'attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de te retrouver ! #LI-AR1

OPPIDA/SQY-19379 - Expert(e) en Cybersécurité Offensive - Spécialisation Réseaux & Protocole H/F

Wed, 06 May 2026 08:12:05 Z

Métier / Spécialité : Autre/Modèle
Type de contrat : Emploi
Description du poste :
Rejoignez-nous ! Créé en 1998, Oppida, filiale du groupe Apave, est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la sécurité des systèmes d’information. Nous intervenons dans tous les secteurs où la cybersécurité est un enjeu stratégique : banques, industries, secteur public. Avec 49 collaborateurs répartis en plusieurs équipes (Consultants techniques, consultants conseil, CESTI, R&D), nos experts sont reconnus pour leur excellence et leurs compétences, validées par les accréditations de l’ANSSI. Le CESTI d'Oppida est spécialisé dans l'évaluation de la sécurité des logiciels critiques tels que les pare-feu, VPN, solutions de chiffrement, systèmes de contrôle d'accès physique Dans le cadre de ses activités d'évaluation de la sécurité des logiciels, nous recherchons un(e) Expert(e) en Cybersécurité Offensive avec une forte spécialisation en réseaux et protocoles. Vous intégrerez une équipe de chercheurs et d'experts en sécurité et contribuerez à l'évaluation et au test de la résistance des systèmes face aux cyberattaques Votre mission : Encadré(e) par nos experts en cybersécurité, vous aurez pour rôle de rechercher des vulnérabilités dans les logiciels soumis à nos évaluation. Concrètement, vous aurez pour mission de : Réaliser des tests d'intrusion avancés sur des infrastructures réseau, des protocoles de communication et des logiciels embarqués. Analyser la sécurité des protocoles réseau et industriels (TCP/IP, TLS, 5G, CAN, Modbus, etc.). Concevoir et développer des outils d'attaque et d'analyse sur des protocoles spécifiques. Participer à l'évaluation de la conformité des logiciels selon des référentiels de cybersécurité (Common Criteria, ISO 15408, etc.). Effectuer du reverse, de l'analyse et du fuzzing sur des protocoles existants. Rédiger des rapports techniques d'évaluation et présenter les résultats aux clients. Mener une veille active sur les nouvelles vulnérabilités et techniques d'attaque.

Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+5 minimum en cybersécurité, réseaux, informatique ou discipline connexe. Expérience confirmée en tests d'intrusion, analyse de protocoles et audits de sécurité. Maitrise des protocoles réseaux (Ethernet, TCP/IP, IPv6, DNS, Ipsec, TLS, etc.) et capacité à identifier leurs vulnérabilités. Expérience dans l'utilisation et le développement d'outils de pentest (Scapy, Metasploit, Burp Suite, etc.). Connaissance des techniques de fuzzing et des méthodes d'attaque sur protocoles. Compréhension des architectures systèmes et réseaux complexes. Une expérience en reverse engineering et analyse de binaires serait un plus. Capacité à travailler en équipe, à rédiger des rapports techniques clairs et à présenter ses travaux. Nous rejoindre, c’est : Travailler sur des projets de cybersécurité stratégiques. Évoluer dans un environnement technologiquement avancé et stimulant. Participer à des projets de recherche et développement en cybersécurité offensive. Collaborer avec des experts reconnus dans le domaine. Accéder à des formations et certifications pour enrichir vos compétences. Avantages : Télétravail hybride Salaire de base attractif Prime sur objectifs RTT Tickets restaurants Mutuelle sponsorisée à 70% Pass Navigo pris en charge à 75% Indemnité mensuelle de télétravail Participation à des conférences et CTF A partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez ! 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien sera programmé où vous pourrez rencontrer votre manager et le directeur technique. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-CO1