Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un Analyste GES & Décarbonation Groupe (RSE) H/F

Dans le cadre du lancement de sa nouvelle Stratégie RSE Groupe, Apave souhaite activer et déployer un plan de décarbonation à l'échelle de ses 65 entités.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions au sein de la Direction RSE Groupe :

1. Production du Bilan GES Groupe à partir de la méthodologie de référence Groupe
Actualisation du référentiel de comptabilisation des émissions GES (méthodologie de comptabilisation, facteurs d'émissions, qualification des données d'activités)
Respect du GHG Protocol et des meilleures pratiques en matière de comptabilisation
Structuration et pilotage du processus de collecte et de fiabilisation des données et indicateurs GES et décarbonation sur les scopes 1, 2, 3 auprès des 65 entités du Groupe
Contribution à la compréhension de la comptabilisation GES par les 65 entités
Intégration des nouvelles acquisitions dans les processus GES

2. Contribution au pilotage de la stratégie de décarbonation du Groupe
Participation au déploiement de la feuille de route de décarbonation (structuration de projets pilotes, cadrage des modalités de déploiement, quantification des réductions de GES, modélisations économiques…)
Modélisation de scenarii sur des questions spécifiques (ex. décarbonation de la flotte de véhicules, immobilier bas carbone, politiques de déplacements, achats durables…)
Rapports sur la performance du Groupe et de ses entités sur la décarbonation
Collaboration avec un riche réseau interne de Directions et Métiers engagés
Recommandation pour l'actualisation de la stratégie de décarbonation d'Apave à 2025 et à 2032

3. Contribution au développement de la maturité du Groupe sur les enjeux Climat
Participation à la sensibilisation des collaborateurs (conduite du changement)
Réponse aux questions afférentes au Climat (atténuation et adaptation)
Contribution à d'autres thématiques environnementales/RSE, en lien notamment avec les directions Achats, Immobilier, QSSE (ex. mobilité, biodiversité)


Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe :
vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité,
où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une
richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte
utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
• Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de
formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de
mobilité interne au sein du Groupe (France et International).
• Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos
[prestations ou missions] vous permet de construire un parcours
personnalisé, loin de la routine.
• Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes
résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie
personnelle : télétravail, droit à la déconnexion...
• Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : locaux modernes et équipements ergonomiques, flex office...
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT,
participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances...


Parlons de vous !
 D'abord, votre cursus :
Formation universitaire ou grande école de commerce / ingénieur avec une dominante RSE.
 Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles:
Esprit intrapreneurial
Travail en équipe
Passionné/e de RSE et de transformation responsable
Expérience en modélisation à partir de multiples jeux de données
Connaissance du GHG Protocol/Bilan carbone ADEME, ACT, SBT…
Rigueur et capacité d'analyse pour gérer, fiabiliser et analyser des bases de données
Autonomie et capacité d'organisation pour le pilotage d'un projet transverse à l'échelle d'un Groupe de 13 000 collaborateurs (+50 pays)

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !