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Moteur de recherche d'offres d'emploi APAVE

Chargé d'Etudes et Développement RH H/F


Détail de l'offre

Detail de l'offre

Notre société

Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.”
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
  

Référence

ASA-2024-DRH-17573  

Date de parution

13/02/2024

Description du poste

Intitulé de l'offre

Chargé d'Etudes et Développement RH H/F

Métier / Spécialité

Métiers fonctionnels - Ressources Humaines

Type de contrat

Emploi

Précision du contrat

CDI

Mission proposée

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

 

La Direction des Ressources Humaines Groupe Apave recherche un(e) Chargé d’Etudes et Développement RH en CDI.

 

Le poste est basé à Limonest (69).

 

 

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

 

Après votre parcours d’intégration, vous assurez les missions suivantes :

Pour 50 % : Etudes RH relatives aux relations sociales 
- Etablir les indicateurs sociaux et retraiter les données sous Excel et Access. Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord tout en garantissant leur justesse et leur cohérence
- Réaliser des études spécifiques : requêtes et études quantitatives et qualitatives sur les différentes thématiques RH (préparations des négociations, …)
- Préparer les documents légaux : Base de Données Economiques et Sociales, Bilan Social, NAO, Index Egalité Hommes Femmes, QVCT, Enquêtes DARES … 


Pour 50% : Contrôle de Gestion Sociale

- Participer à la production et la consolidation des indicateurs RH au niveau du Groupe APAVE : collecter, contrôler la cohérence des données afin de les synthétiser et les analyser  / produire et suivre les tableaux de bord RH
- Suivre la Masse Salariale : analyser la masse salariale (contrôler la cohérence des données et analyser les écarts) / établir les budgets et atterrissages

- Réaliser des études spécifiques : répondre aux demandes ponctuelles d'indicateurs (DPEF...) et d'analyses (Aide à l'embauche des alternants,...)


                              

Choisissez-nous !


En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

 

Nous rejoindre, c'est :

 

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).
Prendre du plaisir dans le travail. La grande  diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.
Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail (2 jours maximum par semaine), droit à la déconnexion.
Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être : équipement ergonomiques...
Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant / restaurant inter-entreprise, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
 

Profil souhaité

Parlons de vous !



• D'abord, votre cursus

Après une formation de type Bac + 2/3 avec spécialisation RH & Statistiques, vous bénéficiez de 3 ans minimum d'expérience dans des fonctions d'études RH ou contrôle de gestion sociale.

Vous développez une excellente capacité d'analyse et de rigueur, un bon relationnel et vous êtes force de proposition quant aux sujets traités.

Vous maîtrisez la bureautique : Excel en niveau perfectionné, Access, ... et avez une forte appétence pour les chiffres.

Vous êtes à l'aise avec les ERP/SIRH.
Vous savez et vous aimez travailler en mode projet, au sein d'une équipe pluridisciplinaire

 

  


• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation.
Vous êtes orienté(e) satisfaction clients : aisance relationnelle, écoute et sens du service.
Vous êtes proactif(ve) et vous aimez travailler en équipe (en mode projet).
Excellent qualité expression écrite et orale

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !


À partir de maintenant, comment ça se passe ?

Faites-vous connaître. Postulez.
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
 

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

National, France Métropolitaine, Rhône-Alpes, Lyon - St Priest