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Moteur de recherche d'offres d'emploi APAVE

Chargé(e) de Sourcing et Relations Ecoles H/F


Détail de l'offre

Detail de l'offre

Notre société

Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier…Ensemble !
  

Référence

CA/ Rec-14439  

Date de parution

15/04/2022

Description du poste

Intitulé de l'offre

Chargé(e) de Sourcing et Relations Ecoles H/F

Métier / Spécialité

Métiers fonctionnels - Ressources Humaines

Type de contrat

Emploi

Précision du contrat

CDI

Mission proposée

ET SI C'ETAIT VOUS ?
Dénicheur de talents ? Le sourcing n'a plus de secret pour vous ? Votre profil nous intéresse ! Vous pouvez avec nous dynamiser votre carrière !
Rejoignez notre entreprise et accompagnez notre forte croissance en dénichant nos talents de demain !

AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Recrutement Paris, Centre, Est et collaborez étroitement avec l'ensemble de cette équipe.

LE METIER DE SOURCEUR CHEZ APAVE, C'EST QUOI ?
Dénicher nos futurs talents dans une grande diversité de métiers : technicien(ne) en inspection, chargé(e) d'affaires en environnement, ou en santé et sécurité au travail, chargé(e) d'affaires en bâtiment, manager d'équipe, conseiller(e) formation….

Vos missions et responsabilités :

IDENTIFICATION STRATEGIE DE SOURCING ET PARTENARIAT ECOLES :
• Vous élaborez, en collaboration avec les recruteurs de votre périmètre, les stratégies de recherches des candidats pour des métiers majoritairement techniques.
• Vous sélectionnez les supports les plus adaptés pour la diffusion des annonces.
• Vous identifiez les profils recherchés par du sourcing sur différents supports : sites d'emploi spécialisés, jobboards, réseaux sociaux, sites écoles….
• Vous exploitez toutes les méthodes vous permettant de cibler nos futurs talents : approche directe, chasse de candidats…
• Vous créez les partenariats locaux nécessaires pour faire connaitre notre entreprise et nos opportunités d'emploi (institutionnels, forums, école…).

ANIMATION & CONSEIL
• Vous assurez la promotion d'APAVE et de ses métiers auprès des candidats, en adéquation avec leur projet professionnel.
• En relation constante avec l'équipe recrutement, vous présentez après avoir qualifié téléphoniquement les candidats, votre sélection de talents en lien avec les besoins de l'entreprise.
• Vous rédigez vos comptes-rendus téléphoniques.

TABLEAUX DE BORD ET REPORTING
• Vous assurez un reporting auprès des chargées de recrutement, en créant vos propres tableaux de bord et indicateurs de suivi
• Vous assurez le suivi des viviers créés et la mise à jour des bases de données candidats.

Profil souhaité

CE DONT NOUS AVONS BESOIN ?
Nous recherchons avant tout une personnalité à l'affut, connectée en permanence, naturellement curieuse, ouverte sur l'entreprise et passionnée de défis !

Vous justifiez d'une expérience du sourcing, en cabinet ou en entreprise. Vous avez idéalement une connaissance des métiers techniques.

• Avoir une appétence pour les nouvelles technologies
• Maîtriser les techniques de sourcing (requêtes booléennes)
• Aisance relationnelle
• Bonne connaissance du marché de l'emploi
• Bonne capacité d'organisation
• Sens du service et réactivité


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre parcours.
- Un quotidien anti-routine : grâce à une grande diversité de prestations, construisez un parcours professionnel personnalisé.
- Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement.
- 2 jours de teletravail / semaine


L'aventure vous tente ? Alors postez votre CV !

LES 4 ETAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE
1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

National, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris