Dans le cadre de notre plan Amplify, la croissance externe constitue l’un des piliers majeurs de notre développement, reposant sur un ciblage stratégique et une intégration réussie. Notre Groupe porte une attention toute particulière à l’intégration opérationnelle et humaine de ces nouvelles filiales pour garantir la création de valeur dans la durée.

C’est dans ce contexte que nous recherchons notre futur(e) Directeur(rice) des Intégrations M&A.

Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale  et les Directions Générales des Divisions et jouerez un rôle central dans la concrétisation de la valeur de nos acquisitions. Chef d'orchestre de la transition entre la phase de négociation/closing et la réalisation opérationnelle des intégrations, vous veillerez à l’optimisation des synergies et à la continuité du business.

Responsabilités :
🎯Pilotage des intégrations :
- Assurer une interface solide et sécurisée entre les opérations amont de négociations des deals menées par le département M&A (en collaboration avec les opérationnels) et les phases aval d’intégration (en lien avec les opérationnels).
- Coordonner, pour chaque cible, l’élaboration et la mise en œuvre des plans d'intégration détaillés pour garantir une transition harmonieuse et efficace.
- Diriger, pour chaque cible et de façon globale 360, l'ensemble du processus d'intégration post-acquisition, en collaborant étroitement avec les équipes fonctionnelles et opérationnelles.
- Animer et soutenir les responsables d’intégrations désignés pour les différentes sociétés acquises.

🎯 Gestion de Projet :
- Etre garant du bon avancement de chacun des plans d’intégration, en gérant les interfaces et interdépendances lorsque nécessaire et en veillant à ce que les objectifs, les échéanciers et les budgets pré- déterminés soient respectés.
- Mettre en place et gérer la gouvernance globale, permettant de garantir le résultat susmentionné.
- Faciliter la mise en œuvre des synergies fonctionnelles d’acquisition par les équipes d’intégration. 
- Collaborer avec les différentes parties prenantes fonctionnelles et opérationnelles pour résoudre les problèmes et surmonter les obstacles tout au long du processus.
- Participer à l'identification, au recrutement et à la formation des responsables d'intégration et animer la communauté des responsables d’intégration

🎯Analyse et Reporting :
-Mettre en place les KPIs adaptés pour un suivi des performances post-acquisition.
-Préparer des rapports réguliers sur l'avancement des intégrations et présenter les résultats aux parties prenantes internes et externes.

-Effectuer, en collaboration avec les équipes internes, une analyse approfondie des performances post-acquisition, en identifiant les synergies réalisées et les opportunités d'amélioration, par le biais de retours d’expériences systématiquement réalisés.

Parlons de vous !

Diplôme-e en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe, vous disposez : 

✔ d'une expérience confirmée dans les opérations M&A  avec un savoir faire dans la gestion des intégrations post-acquisition. 

✔ d'une capacité démontrée à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément.

✔ d'un niveau d'anglais parfaitement opérationnel

Vous êtes orienté-e business, et êtes aguerri-e à la conduite du changement : excellentes compétences en communication, adaptabilité et résilience.

Vous avez la capacité à gérer en simultané des sujets opérationnels et stratégiques avec rigueur.

Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie et votre capacité à travailler en fonctionnements matriciels

Vous savez fédérer autour de projets multiples, complexes qui implique un vaste réseau d'interlocuteurs avec loyauté, sens de l'éthique. 

  🚀 Ce rôle offre une opportunité unique de jouer un rôle central dans notre stratégie de croissance et de contribuer au succès, de travailler dans un environnement stimulant et en croissance rapide.