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HR Business Partner H/F


Détail de l'offre

Detail de l'offre

Notre société

Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier…Ensemble !
  

Référence

HRBP - Rennes-10370  

Date de parution

15/05/2019

Description du poste

Intitulé de l'offre

HR Business Partner H/F

Métier / Spécialité

Métiers fonctionnels - Ressources Humaines

Type de contrat

Emploi

Précision du contrat

CDI

Mission proposée

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et basé à Rennes, vous déclinez sur le périmètre Bretagne Maine (8 agences - 400 collaborateurs) la politique de la Direction des Ressources Humaines.
Vous managez une assistante RH et accompagnez les opérationnels de la zone Bretagne Maine dans la gestion de leurs ressources, conseils juridiques et social.


A ce titre :

• Vous participez à la mise à jour de la politique RH/définition de la stratégie RH :
-en contribuant à l'élaboration et la mise à jour de la politique RH (gestion du climat social, conditions de travail, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, des travailleurs handicapés,…)
-en participant à la veille économique, juridique et sociale et en suivant l'évolution des stratégies RH
-en proposant à la DRH des projets phares en fonction de la stratégie RH et des attentes des opérationnels

• Vous assurez la relation client interne et votre rôle de conseil expert RH :
-en répondant aux opérationnels sur l'ensemble des demandes RH (droit du travail, contrats de travail, gestion des carrières, analyse rémunération, risques psycho-sociaux…)
-en les accompagnant dans les décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d'évaluation, promotion, gestion des conflits et des contentieux...) et en les aidant à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
- vous pilotez avec les managers le déploiement des projets RH et les évolutions de compétences sur votre secteur
-en assistant les opérationnels pour la préparation des réunions de CHSCT et de DP

• Vous travaillez en étroite collaboration avec le chargé de recrutement et les autres acteurs de la DRH (ADP, Paie, formation interne …)

• Vous contribuez à la gestion administrative du personnel.

• Vous contribuez aux actions de communication interne.

• Vous pilotez et déployez transversalement des projets RH.

• Vous veillez à la gestion des données HSE concernant le personnel (accident du travail, maladie professionnelle …) et à la qualité des processus RH


Ce poste nécessite de nombreux déplacements notamment dans les agences de votre secteur. (véhicule fourni).

Profil souhaité

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans une fonction généraliste, dans l'idéal au sein d'une structure multi-sites et dans un environnement technique.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre esprit d'équipe, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux (euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).
Vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils informatiques.
Vous êtes capable de prendre des initiatives et des décisions.

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

National, France Métropolitaine, Bretagne, Rennes