Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

📢Apave recherche un(e) Responsable de Groupe en Santé Sécurité au Travail en CDI. 

🔎Poste basé à St Quentin en Yvelines et qui requière des déplacements sur l'ensemble du périmètre de l'Agence.

Au sein de l'agence CSV (Conseil, Sécurité et Veille Réglementaire), l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

🎯Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Vous pilotez une équipe de consultants formateurs en charge de réaliser des prestations en santé sécurité du travail dans différents secteurs d'activités.

Vos missions :

Production et pilotage

• Réalisation de missions en santé et sécurité au travail et d’animation de formations.
• Pilotage de la production : productivité, marge, facturation, qualité, sécurité, compétences.
• Gestion de projets et supervision technique des prestations.

Le management d’équipe

• Organisation de l’équipe, en concertation avec le responsable d'unité: rôles, missions et objectifs des collaborateurs.
• Management de proximité, engagement, coaching et mentoring des consultants.
• Gestion de la montée en compétences de vos consultants, dans le souci de leur épanouissement professionnel.
• Pilotage du développement de votre équipe : recrutement, sous-traitance interne/externe, plan de formation.

Le développement commercial

• Identification des opportunités de marchés, qualification des demandes clients.
• Fidélisation des clients, réachat, développement du portefeuille clients
• Contribution à la définition des objectifs et au déploiement de la stratégie commerciale
• Rédaction des propositions techniques et commerciales, réponses à appels d’offres.

Le pilotage de la qualité et de la sécurité

• Pilotage de la qualité des prestations, de la satisfaction client et du respect des dispositions associées aux interventions
• Animation de la qualité et de la sécurité auprès de l’équipe : capitalisation d’expérience, formalisation de bonnes pratiques.
  
  

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

#LI-SL1

✨Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :

• Vous êtes titulaire d'une formation de niveau  BAC+4/+5 complétée par une spécialisation en HSE
• Vous justifiez d'une expérience réussie sur site industriel ou au sein d'un organisme de prévention.
• Vous avez une solide connaissance de la réglementation en Santé et Sécurité au Travail.
• Vous avez prouvé vos qualités de leadership au travers une expérience managériale réussie? 

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

• Management de proximité, pédagogie, esprit d’équipe et adaptabilité
• Sens des affaires et du service client.
• Capacité de développement commercial et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau
• Autonomie dans la gestion de projets et pilotage de KPIs.
• Force de proposition et capacité à innover : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse 
• Aisance orale et rédactionnelle

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement…
• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !