Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche une-e Responsable de Groupe Air Santé Sécurité.

Au sein de l’agence Essais &Mesures à Kourou, l’équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d’exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Vous prenez en charge l'encadrement opérationnel et le pilotage d'une équipe de 10 personnes de l'unité Essais et Mesures Kourou dans les des domaines tertiaires comme industries pour les prestations suivantes :  Air Sécurité Santé (mesures expositions risques chimiques, ventilation/aération, amiante, Qualité de l'air), Formation, Accompagnement technique, Air extérieur, Eau.

Management :
- Encadrer et manager tout ou partie de l'équipe.
- Informer régulièrement ses équipes sur le fonctionnement du service, les évolutions de l’entreprise et les projets de changement.
- Définir les plans de recrutement, de formation et de qualification de ses équipes.
- Réaliser les entretiens d’évaluation et de progrès de ses collaborateurs.
- Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie dans la gestion de carrière des ses collaborateurs.

Commercial :
- Participer à la définition du PAC Agence et déclinaison pour son unité. 
- Réaliser des visites commerciales et analyser les besoins clients/prospects
- Aider les équipes commerciales dans la rédaction d’offres.
- Participer aux évènements commerciaux ou réseaux d’entreprises.
- Traiter les contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients
- Impulser auprès de ses équipes des comportements commerciaux

Production :
- Définir et mettre en œuvre et suivre les plans d’actions pour atteindre les objectifs de CA.
- Anticiper et gérer les surcharges ou de sous-charges avec les Responsables de groupe et rechercher des solutions internes ou externes.
-Elaborer avec sa hiérarchie le budget de son service et mettre en place les investissements techniques ou humains validés.
- Suivre les productions individuelles et les indicateurs de gestion pour mettre en place les plans d’actions nécessaires.
- Expliquer et faire appliquer les politiques d’entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, Qualité, SSE, …)

En fonction de son profil, réaliser une production individuelle relevant de sa spécialité technique dans des prestations à valeur ajoutée (accompagnement technique ou formation et autres).

Parlons de vous !

D’abord, votre cursus :

Vous êtes de formation supérieure à dominante technique (mesures physiques, énergie, génie chimique…) et/ou commerciale.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

• Des aptitudes commerciales avérées : vous savez saisir les opportunités.
• Un manageur reconnu : vous avez prouvé vos compétences en encadrement d'équipes.
• Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients.
• Maîtrise des outils informatiques pour les tableaux de suivi.

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

 Nous rejoindre, c'est :
• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !