Pause
Lecture
Moteur de recherche d'offres d'emploi APAVE

Responsable MOA SIRH H/F en IDF (Courbevoie)


Détail de l'offre

Detail de l'offre

Notre société

Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.”
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
  

Référence

ASA-2023-041-17164  

Date de parution

01/12/2023

Description du poste

Intitulé de l'offre

Responsable MOA SIRH H/F en IDF (Courbevoie)

Métier / Spécialité

Métiers fonctionnels - Ressources Humaines

Métier / Spécialité Secondaire

Métiers fonctionnels - Informatique

Type de contrat

Emploi

Précision du contrat

CDI

Mission proposée

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Rattaché(e) au Directeur Rémunération et avantages sociaux, CSP et SIRH, APAVE SA recherche un(e) Responsable MOA SIRH en CDI, chargée de la coordination de la MOA du SIRH France (paye, GTA, …), du support, du recueil des besoins, de la recette fonctionnelle post développement et du support aux utilisateurs.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Recueillir les besoins et élaborer les cahiers des charges et/ou d’analyses fonctionnelles ;
  • Effectuer la veille juridique sur l’évolution de la législation sociale (taux de cotisations, …) et superviser la transposition en paie, en lien avec le Pôle Relations Sociales et le CSP ;
  • Préparer et animer les comités de projet et s’assurer de la réalisation des actions décidées ;
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées ;
  • Elaborer la stratégie de recette, suivant les sujets ;
  • Valider les livrables produits ;
  • Gérer le changement, accompagner la formation et l'appropriation des systèmes par les utilisateurs ;
  • Suivre les traitements centralisés du cycle de la paie, de la GT ;
  • Suivre les contrôles fonctionnels de la paie, de la GT et potentiellement de la DSN ;
  • Piloter le portail SIRH ;
  • Gérer les interfaces entre les applications (spécification des connecteurs, mode d’alimentation,…) ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DSI.

Le poste est basé à Courbevoie (92).

 

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

  • Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France/International).
  • Prendre du plaisir dans le travail. La grande  diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.
  • Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.
  • Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion.
  • Environnement et conditions de travail propices à votre bien-être : locaux modernes et équipements ergonomiques, flex office, restaurant d’entreprises, cafétéria, salle de sport…
  • Bénéficier d'avantages : 13e mois, tickets restaurant/RIE, RTT, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances…

Profil souhaité

 

Parlons de vous !



• D'abord, votre cursus

 

Issu(e) d’une formation supérieure (RH, paie, …), vous justifiez d’une expérience significative en déploiement de projet SIRH et/ou en gestion de projet.

 

• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles

 

  • Vous maîtrisez les fondamentaux en matière des règles de paie, de la Gestion des Temps, de la DSN et de la fiscalité.
  • Vous avez un excellent relationnel et sens de la diplomatie.
  • Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer vos priorités.
  • La connaissance de RHPI serait un plus !

 


Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !



À partir de maintenant, comment ça se passe ?

 

  1. Faites-vous connaître. Postulez.
  2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
  3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
  4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

National, France Métropolitaine, Ile-de-France