Detail de l'offre
Notre société
Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.”
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
Référence
SARESPPAIE 9296 BDX-21084
Date de parution
20/02/2026
Description du poste
Intitulé de l'offre externe
Responsable Équipe Paie Opérationnelle H/F
Métier / Spécialité
Métiers fonctionnels - Ressources Humaines
Métier / Spécialité Secondaire
Management - Responsable d'équipe
Type de contrat
Emploi
Précision du contrat
CDD
Durée du contrat
6 mois
Mission proposée
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Responsable Équipe Paie Opérationnelle (H/F) en CDD de 6 mois au sein de l’agence de Bordeaux (Artigues près Bordeaux).
Le poste nécessite une forte présence sur site, de ce fait une domiciliation à proximité est requise.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
En tant que Responsable Équipe Paie, vous êtes garant de la fiabilité, de la conformité et de la ponctualité de la production de la paie sur notre filiale AEF. Véritable chef(f) d’orchestre, votre mission ne s’arrête pas aux chiffres : vous animez une équipe de gestionnaires, développez leurs compétences et optimisez nos processus pour faire de la paie un service d'excellence.
Vos Missions Principales:
1. Management et Animation d'Équipe
- Encadrement au quotidien : Piloter une équipe de 14 gestionnaires de paie
- Montée en compétences : Accompagner vos collaborateurs sur les problématiques techniques complexes.
- Organisation : Répartir la charge de travail et garantir la continuité de service (back-up).
2. Pilotage de la Production Paie
- Superviser l’intégralité du cycle de paie (de la collecte des variables au calcul des charges sociales).
- S’assurer du respect des processus et procédures du CSP Paie
- Valider les soldes de tout compte et les dossiers complexes (indemnités de rupture, IJSS, etc.).
3. Optimisation et Projets RH
- Auditer et améliorer les processus de paie existants pour gagner en efficacité.
- Participer à l’amélioration continue de l'outil RHPI (CEGID)
- Produire des reportings et des tableaux de bord (KPY’S du CSP).
Profil candidat
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.
Nous rejoindre, c’est :
Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.
#LI-SL2
Parlons de vous !
D’abord, votre cursus :
De formation RH, gestion ou équivalent vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 7 ans sur un poste similaire, dont une expérience en management d’équipe d’au minimum 7 collaborateurs.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
- Expertise Technique : Vous maîtrisez parfaitement les rouages de la paie et du droit social français. Les calculs complexes ne vous font pas peur.
- Leadership : Vous savez fédérer et donner du sens aux missions de votre équipe. Votre pédagogie est votre meilleur atout et vous faite preuve de doigté dans vos interactions avec l'équipe.
- Rigueur : Vous avez le souci du détail et le respect absolu des échéances.
- Outils : Une excellente maîtrise d'Excel et/ou google sheet avec une aisance sur les SIRH sont indispensables.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
- Faites-vous connaître. Postulez.
- Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
- Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
- Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir
National, France Métropolitaine, Aquitaine, Bordeaux